Por que contratar através do visto D1?
Acesso a uma força de trabalho legal e estável quando a oferta de mão de obra local é escassa.
Previsibilidade da equipe
Integração estruturada e conformidade
Redução do risco de emprego ilegal ou violações das leis de imigração.
Como podemos estabelecer uma parceria com você?
Você fornece as especificações do cargo/função, a localização e as condições de trabalho.
Encontramos, avaliamos e integramos candidatos, garantindo a conformidade com os requisitos de visto.
Cuidamos das formalidades contratuais, dos processos trabalhistas e das obrigações de imigração.
Facilitamos a chegada, a orientação e o apoio à formação.
O que você, como empregador, deve fazer/fornecer?
Um contrato de trabalho legítimo que esteja em conformidade com a legislação trabalhista portuguesa.
Salários, benefícios e condições de trabalho adequados, conforme exigido pela legislação portuguesa.
Alojamento (ou apoio na organização de alojamento)
Cooperação em processos de denúncia junto à IEFP/autoridades trabalhistas
Apoio à integração dos trabalhadores (transporte, orientação local)
Mitigação de riscos e conformidade (Sujeito aos Termos e Condições)
Realizamos auditorias de conformidade (salários, segurança social, habitação).
Fornecer formação/orientações aos empregadores sobre as normas laborais portuguesas.
Apoiaremos os trabalhadores no desenvolvimento de competências e na aquisição da língua portuguesa, em colaboração com as nossas organizações parceiras.
Serviços para empregadores
Recrutamento e busca de candidatos
Ajudamos você a encontrar e selecionar candidatos adequados (nas indústrias agrícola, têxtil, pesqueira, de cortiça e de plástico) nos países de origem.
Consultoria em contratos e conformidade
Auxiliamos na elaboração de contratos de trabalho em conformidade com a legislação trabalhista portuguesa e os requisitos do visto D1.
Ligação IEFP/autoridade do trabalho
Nós tratamos dos trâmites, endossos e notificações necessários junto ao IEFP ou outras agências de emprego portuguesas.
Implantação e logística de trabalhadores
Nós gerenciamos a logística da vinda de trabalhadores para Portugal, incluindo viagens, acomodações e integração (sujeito a termos e condições).
Suporte jurídico/de conformidade contínuo
Garantir que os trabalhadores permaneçam empregados legalmente, renovação de vistos/autorizações, lidar com rescisões contratuais de forma legal (sujeito a termos e condições).
Apoio ao bem-estar e às queixas dos trabalhadores
Monitorar o alojamento, os direitos dos trabalhadores, a resolução de conflitos e a ligação com as comunidades locais para garantir condições de trabalho seguras.