Construir Parcerias. Ligar Talento. Criar Oportunidades.
Faça Parte da Rede de Parceiros da SSF
Se é uma agência de recrutamento, empresa de trabalho temporário, empregador português, recrutador internacional da UE ou de fora da UE, consultor de RH, consultor profissional ou intermediário de negócios, gostaríamos de falar consigo.
Quer tenha clientes à procura de trabalhadores, candidatos que procuram oportunidades em Portugal ou pretenda desenvolver uma parceria de mão de obra de longo prazo com a SSF, teremos todo o gosto em explorar formas de colaboração.
Porquê Ser Parceiro da SSF?
A Sua Rede. As Nossas Soluções de Mão de Obra. Uma Parceria.
Trabalhar com a SSF dá aos parceiros acesso a uma rede de recrutamento e mão de obra sediada em Portugal, criada para apoiar empregadores com dificuldades de contratação.
O nosso objetivo não é apenas apresentar trabalhadores e empregadores. Pretendemos construir parcerias de longo prazo, transparentes e comercialmente sustentáveis.
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Acesso a Talento Internacional
Expanda a sua capacidade de recrutamento através do acesso à rede internacional da SSF de trabalhadores qualificados, semiqualificados, sazonais e operacionais.
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Apoio com Base em Portugal
Trabalhe com um parceiro focado no mercado de trabalho português, nas relações com empregadores e nas necessidades de mão de obra.
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Recrutamento e Triagem de Candidatos
A SSF pode apoiar a procura de candidatos, triagem inicial, correspondência de perfis e coordenação de acordo com os requisitos do empregador.
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Apoio Documental
Apoiamos a coordenação da documentação relacionada com o emprego e, quando aplicável, os processos associados ao recrutamento internacional e à via do visto de trabalho D1 em Portugal.
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Integração dos Trabalhadores
Um recrutamento bem-sucedido continua depois da colocação. A abordagem da SSF inclui apoio prático à integração inicial e à integração na força de trabalho.
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Modelos de Parceria Flexíveis
Cada parceiro trabalha de forma diferente. Por isso, discutimos a estrutura comercial e operacional mais adequada ao mercado, às necessidades de mão de obra e às responsabilidades de cada parte.
Quem Pode Tornar-se Parceiro da SSF?
Damos as boas-vindas a conversas de parceria com organizações e profissionais envolvidos em recrutamento, emprego e serviços empresariais.
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Agências de Recrutamento e Empresas de Trabalho Temporário em Portugal/UE
Os seus clientes enfrentam falta de mão de obra?
Seja parceiro da SSF para explorar capacidade adicional de mão de obra e soluções de recrutamento internacional para os seus clientes atuais e futuros. Temos especial interesse em desenvolver relações com agências de recrutamento e empresas de trabalho temporário em Portugal e noutros mercados europeus.
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Empregadores Portugueses
Se a sua empresa necessita regularmente de trabalhadores adicionais, a SSF pode trabalhar consigo para compreender as suas necessidades de mão de obra e identificar candidatos adequados.
O nosso foco inclui empresas com necessidades recorrentes, sazonais ou estruturais de recrutamento.
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Agências de Recrutamento Internacional
Empresas de recrutamento fora de Portugal podem colaborar com a SSF para identificar candidatos adequados a oportunidades de emprego reais, apoiadas por processos adequados de recrutamento e conformidade.
Valorizamos parceiros que seguem normas de recrutamento responsável e mantêm práticas transparentes com os candidatos.
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Consultores de RH e Especialistas em Mão de Obra
Profissionais de RH e consultores de mão de obra podem apresentar empregadores que necessitam de capacidade adicional de recrutamento, enquanto a SSF apoia o processo de recrutamento e coordenação da mão de obra.
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Consultores Empresariais e Prestadores de Serviços Profissionais
Contabilistas, consultores empresariais, profissionais de imigração, profissionais jurídicos e outros prestadores de serviços trabalham frequentemente com empresas que enfrentam desafios de recrutamento.
Uma parceria com a SSF pode oferecer uma solução adicional de mão de obra a esses clientes.
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Recrutadores Independentes e Intermediários de Negócios
Se tem relações estabelecidas com empregadores que necessitam de trabalhadores, estamos disponíveis para discutir parcerias estruturadas de referência ou desenvolvimento de negócio.
Setores que Apoiamos
A SSF trabalha para ligar empregadores a trabalhadores em setores onde a disponibilidade de mão de obra fiável é particularmente importante.
Os nossos setores-alvo incluem:
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1. Agricultura e Trabalho Sazonal
Trabalhadores agrícolas sazonais, operacionais agrícolas, colheita, embalamento e funções relacionadas.
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2. Construção e Profissões Especializadas
Trabalhadores gerais da construção, profissionais de ofícios e operacionais qualificados ou semiqualificados.
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3. Armazenagem e Logística
Operadores de armazém, separadores e embaladores, pessoal de logística e funções operacionais relacionadas.
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4. Indústria e Produção
Trabalhadores de produção, operários fabris, operadores de máquinas e pessoal industrial geral.
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5. Hotelaria, Hotéis e Restaurantes
Pessoal de hotel, ajudantes de cozinha, limpeza e quartos, restauração e pessoal operacional.
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6. Retalho e Distribuição
Trabalhadores de centros de distribuição, movimentação de stock e outras funções operacionais.
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7. Limpeza e Serviços de Instalações
Limpeza comercial, quartos e pessoal de apoio a instalações.
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8. Outras Funções Qualificadas e Semiqualificadas
A SSF pode discutir categorias adicionais de mão de obra de acordo com os requisitos do empregador ou parceiro de recrutamento.
Modelos de Parceria
Uma Parceria – Diferentes Formas de Trabalhar em Conjunto
A SSF reconhece que dois parceiros nunca têm exatamente as mesmas necessidades.
Dependendo da sua organização e mercado, a nossa colaboração pode incluir:
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Parceria de Referência de Empregadores
Apresente empresas que necessitam de apoio de mão de obra. A SSF gere o processo de recrutamento acordado, mantendo uma comunicação transparente com o parceiro que fez a referência.
- 2
Parceria com Agência de Recrutamento
Combine a sua rede local de clientes e conhecimento do mercado com a capacidade de recrutamento e mão de obra da SSF em Portugal.
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Parceria de Procura de Candidatos
Parceiros de recrutamento internacional podem apoiar a SSF na identificação e pré-triagem de candidatos adequados, de acordo com necessidades reais dos empregadores e normas de recrutamento acordadas.
- 4
Parceria Estratégica de Mão de Obra
Para organizações com necessidades regulares ou de maior volume, podemos estabelecer um modelo contínuo de recrutamento para funções, setores ou mercados geográficos definidos.
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Parceria de Referência e Comercial
Quando adequado, comissões de referência ou acordos comerciais podem ser definidos antecipadamente e documentados de forma transparente entre as partes.
Como Funciona a Parceria com a SSF
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Passo 1 — Fale-nos da Sua Empresa
Contacte a SSF e fale-nos da sua organização, mercado, rede de clientes e tipo de parceria em que está interessado.
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Passo 2 — Identificar a Oportunidade
Analisamos se pretende fornecer candidatos, apresentar empregadores, aceder a capacidade de mão de obra ou estabelecer uma parceria de recrutamento mais ampla.
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Passo 3 — Definir Responsabilidades
Definimos as responsabilidades de cada organização, procedimentos de recrutamento, critérios dos candidatos, processo de comunicação e acordos comerciais aplicáveis.
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Passo 4 — Concluir a Devida Diligência
Quando necessário, a SSF verifica a informação relevante da empresa e a documentação da parceria antes de iniciar a colaboração.
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Passo 5 — Assinar o Acordo de Parceria
Quando ambas as partes concordam com a estrutura, responsabilidades e termos comerciais, estes são documentados através de um acordo de parceria ou cooperação adequado.
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Passo 6 — Começar a Trabalhar em Conjunto
A parceria entra em funcionamento. As nossas equipas coordenam as necessidades dos empregadores, atividade de recrutamento, perfis de candidatos e documentação relevante de acordo com o modelo acordado.
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Passo 7 — Construir uma Parceria de Longo Prazo
O nosso objetivo é criar negócio recorrente, e não apenas transações pontuais.
Mantemos a comunicação com os nossos parceiros, analisamos as necessidades de mão de obra e identificamos oportunidades para expandir a relação a novos clientes, setores ou mercados.
Porquê a SSF?
Uma Parceria Construída com Base na Confiança
O recrutamento internacional envolve empregadores, trabalhadores, empresas de recrutamento e requisitos regulamentares. Por isso, responsabilidades claras e comunicação transparente são essenciais.
A abordagem da SSF assenta em:
- Transparência — processos e responsabilidades claros desde o início.
- Conformidade — atividades de recrutamento estruturadas de acordo com os requisitos laborais e de imigração aplicáveis.
- Qualidade — candidatos associados a necessidades reais dos empregadores.
- Comunicação — coordenação regular entre a SSF, parceiros, empregadores e candidatos.
- Recrutamento Responsável — proteção dos interesses de empregadores e trabalhadores, mantendo padrões profissionais de recrutamento.
- Relações de Longo Prazo — construir parcerias sustentáveis em vez de focar apenas colocações individuais.
“Vamos Crescer Juntos”
Formulário de Pedido de Parceria
Fale-nos da sua organização e de como gostaria de trabalhar com a SSF. A nossa equipa analisará o seu pedido e entrará em contacto para discutir o modelo de parceria mais adequado.
