Procura uma oportunidade de emprego em Portugal/UE?

Quer procure trabalho temporário, uma oportunidade de emprego de longa duração, trabalho sazonal ou um novo desafio profissional, a nossa equipa procura adequar as suas competências, experiência, disponibilidade e objetivos de carreira a oportunidades adequadas.

Acreditamos que todos os trabalhadores merecem ser tratados com dignidade, transparência, equidade e respeito. Cada oportunidade deve assentar em condições claras, documentação adequada e conformidade com a legislação laboral aplicável.

Um profissional com vestuário de alta visibilidade a analisar documentação de emprego com um consultor da SSF, representando o apoio a candidatos e as oportunidades de emprego.

Porquê registar-se na SSF?

  • Acesso a oportunidades

    Crie o seu perfil de candidato e seja considerado para vagas adequadas na nossa rede de empregadores e parceiros.

  • Uma maior variedade de empregos

    Tenha acesso a oportunidades em setores com elevada procura, em função das suas qualificações, experiência, disponibilidade e dos requisitos dos nossos clientes.

  • Correspondência profissional com oportunidades

    A nossa equipa de recrutamento analisa o seu perfil e procura identificar oportunidades adequadas às suas competências e experiência profissional.

  • Apoio ao longo de todo o processo

    Prestamos orientação ao longo do processo de recrutamento e colocação e ajudamo-lo a compreender as condições de emprego e a documentação relevantes.

  • Desenvolva a sua carreira

    Tenha acesso a oportunidades que podem ajudá-lo a desenvolver a sua experiência, competências e percurso profissional.

Porquê escolher a SSF?

Oportunidades de emprego diversificadas

Trabalhamos com empregadores e parceiros em diversos setores, incluindo:

  • Trabalhadores agrícolas a cuidar de plantas e arbustos num viveiro ao ar livre.

    Agricultura e trabalho sazonal

  • Trabalhadores da construção num estaleiro de construção civil e comercial.

    Construção

  • Trabalhadores de produção e indústria a operar equipamentos numa instalação industrial.

    Produção e indústria

  • Trabalhadores de armazém e logística a operar numa instalação moderna de armazenamento.

    Armazenamento e logística

  • Profissionais de hotelaria a trabalhar num ambiente de hotel e catering.

    Hotelaria

  • Profissionais de transporte e logística a coordenar operações de carga.

    Retalho e distribuição

  • Trabalhadores da indústria pesada a operar numa instalação industrial.

    Limpeza e serviços de instalações

  • Profissionais de engenharia e ofícios especializados em atividade.

    Profissões especializadas e técnicas

  • Profissionais de saúde e cuidados a prestar apoio a pacientes.

    Funções gerais e semiqualificadas

As oportunidades disponíveis dependem das necessidades atuais dos empregadores e do enquadramento legal e contratual aplicável.

Informação adicional de apoio

Parcerias com empregadores de confiança

Procuramos trabalhar com empregadores e parceiros empresariais credíveis que valorizam o profissionalismo, a fiabilidade e o respeito pelos seus trabalhadores. O nosso objetivo é estabelecer relações duradouras entre trabalhadores e empregadores, com base em expectativas claras e práticas de emprego responsáveis.

Apoio laboral e administrativo

Quando aplicável à relação de emprego, a SSF presta apoio relativamente à documentação laboral e aos procedimentos administrativos relevantes, incluindo contratos de trabalho, requisitos de registo, administração relacionada com processamento salarial e outras formalidades necessárias.

Todas as relações de emprego e colocações estão sujeitas à legislação laboral portuguesa aplicável, aos contratos de trabalho, aos instrumentos de regulamentação coletiva aplicáveis e a outros requisitos legais relevantes.

Oportunidades de crescimento profissional

Acreditamos que o emprego representa mais do que simplesmente preencher uma vaga. A oportunidade certa pode proporcionar experiência valiosa, novas competências, desenvolvimento profissional e um caminho para um futuro mais seguro.

Mobilidade internacional

Para candidatos interessados em oportunidades fora de Portugal, a SSF poderá facilitar contactos com empregadores e parceiros noutros mercados europeus. Este apoio está sujeito aos requisitos aplicáveis em matéria de imigração, emprego, autorização de trabalho e mobilidade. Prestamos informação e apoio prático adequados ao processo em causa.

Como funciona

  1. Submeter a sua candidatura

    Registe-se na SSF e forneça informações corretas sobre as suas qualificações, experiência profissional, competências, disponibilidade, localização preferencial e tipo de trabalho pretendido.

  2. Análise do perfil e correspondência com oportunidades

    A nossa equipa de recrutamento analisa o seu perfil face às vagas disponíveis e aos requisitos dos empregadores. Quando existir uma correspondência adequada, entraremos em contacto consigo com informação sobre a oportunidade, incluindo a função, localização, condições de trabalho e enquadramento laboral relevante.

  3. Entrevista e seleção

    Dependendo da função, poderá ser convidado a participar numa entrevista, avaliação de competências ou noutro processo de seleção exigido pelo empregador ou pela colocação. O nosso objetivo é assegurar uma correspondência adequada entre a sua experiência e os requisitos do empregador.

  4. Emprego e documentação

    Depois de ser selecionado, a documentação relevante relativa ao emprego ou à colocação será preparada de acordo com o enquadramento legal e contratual aplicável. Iremos orientá-lo nos passos administrativos necessários e fornecer-lhe informação sobre os termos e condições relevantes antes de iniciar o trabalho.

  5. Comece a sua nova oportunidade

    Depois de estarem cumpridos os requisitos necessários, poderá iniciar o seu emprego ou colocação.

A SSF mantém o compromisso de prestar apoio profissional e assegurar uma comunicação clara ao longo do processo de emprego ou colocação aplicável.

O seu próximo passo começa aqui

Dê um passo seguro em frente.

Registe os seus dados na SSF e passe a fazer parte da nossa rede de candidatos. Quando surgir uma oportunidade adequada, a nossa equipa poderá avaliar o seu perfil face aos requisitos da função.

Colocações transfronteiriças e Documento Portátil A1

Em algumas colocações transfronteiriças na UE/EEE, poderá ser necessário um Documento Portátil A1 para determinar qual a legislação de Segurança Social aplicável.

O Documento Portátil A1 não é equivalente a uma autorização de trabalho, autorização de residência ou contrato de trabalho.

Quando aplicável, a SSF pode prestar apoio no processo administrativo para obtenção do Documento Portátil A1 e de outra documentação relevante, sujeito aos requisitos legais aplicáveis e às decisões das autoridades competentes.

Fluxo simples do processo:

  1. Submeter a sua candidatura
  2. Análise do perfil e correspondência com oportunidades
  3. Entrevista e seleção
  4. Emprego e documentação
  5. Comece a sua nova oportunidade

Formulário de Candidatura

01 Dados pessoais
É cidadão da UE ou titular de uma autorização de residência válida?
Tem uma carta de condução válida?
02 Idiomas / nível de idioma
Predefinido
03 Grupo profissional / experiência profissional
Obrigatório
04 Carregar documentos

CV

Nenhum ficheiro selecionado

Passaporte

Nenhum ficheiro selecionado

Outros documentos

Máximo 5 MB por ficheiro. Os ficheiros são armazenados de forma privada.

A SSF – Safe Steps Forward Temporary Employment Agency, LDA não organiza, disponibiliza nem assume responsabilidade pelo alojamento ou transporte de e para o local de trabalho dos trabalhadores destacados. Quando o alojamento ou o transporte seja necessário ou acordado no âmbito de uma missão, a responsabilidade pela organização e/ou disponibilização desses serviços será definida entre o trabalhador e o cliente, de acordo com a legislação aplicável e os termos da missão. O facto de a SSF não disponibilizar nem organizar alojamento ou transporte não significa que o cliente seja obrigado a fornecer estes serviços gratuitamente. Quaisquer custos, deduções, contribuições ou acordos de reembolso aplicáveis devem ser claramente acordados antecipadamente e cumprir a legislação portuguesa e da UE aplicável.