Recrutement et solutions de personnel
SSF-Safe Steps Forward Temporary Employment Agency, LDA est une initiative de services d’intégration professionnelle qui met en relation des travailleurs qualifiés, semi-qualifiés et non qualifiés avec des employeurs du Portugal et de l’UE. Nous comblons les besoins en personnel dans les secteurs en forte demande en apportant des talents fiables et en accompagnant les travailleurs tout au long de leur parcours vers un emploi porteur de sens et durable.
Ensemble, avançons avec confiance vers un avenir meilleur.
Qui SSF accompagne
Que vous cherchiez du travail ou ayez besoin de personnel pour votre activité, SSF commence par comprendre le besoin, puis recrute, met en relation et accompagne.
SSF accompagne les demandeurs d’emploi en prenant en compte leurs compétences, leur expérience, leur disponibilité et leurs objectifs professionnels, puis met en relation les candidats adaptés avec des emplois correspondant à de réels besoins en personnel.
Les employeurs soumettent leur besoin en personnel à SSF. Nous étudions le besoin, discutons de la mission, puis recherchons, présélectionnons et affectons les travailleurs adaptés, avec un accompagnement à l’intégration et un suivi continu.
Nous promouvons la sécurité, la responsabilité, la confiance, la conformité légale, la protection et la dignité humaine dans toutes les relations que nous construisons.
Nous croyons que le progrès se fait pas à pas. Nous accompagnons travailleurs et employeurs à chaque étape, avec transparence, professionnalisme et respect.
Nous mettons l’accent sur le progrès, les opportunités et un avenir meilleur, en aidant travailleurs et entreprises à avancer avec confiance.
Les secteurs dans lesquels SSF intervient
SSF intervient dans des secteurs en forte demande, en recherchant et en accompagnant les travailleurs adaptés aux besoins opérationnels de chaque employeur. La couverture sectorielle décrit nos capacités ; elle ne garantit pas que chaque secteur dispose de postes ouverts en permanence.
Comment fonctionne le processus
Les employeurs ne publient pas d’offres et n’affectent pas eux-mêmes les candidats. Les employeurs transmettent une demande de personnel à SSF. Nous l’examinons, discutons de la mission, recrutons et mettons en relation les travailleurs, puis affectons les candidats adaptés et restons impliqués.
Nous examinons le besoin en personnel de l’employeur et discutons de la mission nécessaire.
SSF recherche et recrute des travailleurs qualifiés, semi-qualifiés et non qualifiés adaptés.
Les candidats sont présélectionnés et reçus en entretien, et leurs documents sont vérifiés avant toute affectation.
L’employeur examine la mise en relation proposée. SSF emploie ensuite le candidat et l’affecte.
L’intégration, la prise de poste et l’accompagnement continu des travailleurs se poursuivent après l’affectation.
Recrutement international
Recruter. Employer. Mobiliser. Affecter. Accompagner.
SSF collabore avec des employeurs et des réseaux de recrutement pour identifier des travailleurs internationaux adaptés et soutenir un recrutement responsable, la préparation à l’emploi, la mobilisation, l’affectation et l’intégration, sous réserve des exigences légales applicables.
Le recrutement international est un service de recrutement de personnel, et non du conseil en matière de visas. Les autorisations, l’entrée sur le territoire et l’emploi restent soumis à la loi et ne peuvent être garantis.
Découvrir le recrutement international
Pourquoi SSF
La confiance se construit dans la manière dont les personnes sont mises en relation, dont le travail est attribué et dont le soutien se poursuit après la prise de poste. SSF reste auprès des deux parties.
Nous mettons en relation personnes et entreprises selon les compétences, la disponibilité et le besoin opérationnel, et non pour faire du volume.
La recherche, la présélection et la documentation sont assurées par SSF avant qu’un candidat ne soit proposé.
Le travail temporaire, l’emploi via une ETT et le recrutement international sont traités comme un seul et même processus responsable.
L’affectation et la mobilisation se déroulent dans le respect des exigences légales et d’emploi applicables.
Le soutien est conçu autour des personnes, et pas seulement du poste qu’elles occupent.
L’accompagnement à l’intégration et le soutien continu restent assurés par SSF après l’affectation du travailleur.
Parlez à SSF de vos compétences, de votre expérience et de votre disponibilité. Nous mettons en relation les candidats adaptés avec de réels besoins en personnel.
Découvrir les opportunités de travailTransmettez votre demande de personnel. SSF étudie le besoin, définit les modalités de collaboration et recrute les profils adaptés.
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Safe Steps Forward
Soutien au recrutement
Vos informations seront enregistrées afin que notre équipe puisse répondre à votre demande.