Recrutamento Internacional
O recrutamento internacional ajuda os empregadores a aceder a trabalhadores qualificados e motivados, a responder à escassez de mão de obra e a construir uma força de trabalho fiável. Para os trabalhadores, cria oportunidades de emprego legal, rendimento competitivo, desenvolvimento profissional e experiência internacional.
Recrutamento Internacional e Soluções de Mão de Obra para Empregadores e Trabalhadores:
Com contratos transparentes, condições de trabalho justas e apoio adequado em matéria de imigração, o recrutamento internacional pode criar oportunidades sustentáveis e benefícios tanto para empregadores como para trabalhadores.
Solicitar Apoio para Mão de Obra Internacional
Ligamos empregadores portugueses a talento internacional qualificado. A SSF ajuda empresas portuguesas a recrutar e gerir trabalhadores qualificados provenientes de mercados internacionais, incluindo Brasil, Índia, Nepal, Filipinas, Vietname, Bangladesh e Tailândia.
Desde a procura e seleção de candidatos até à contratação, coordenação de imigração, integração inicial e gestão da força de trabalho, a SSF disponibiliza uma solução integrada concebida para tornar o recrutamento internacional mais eficiente, transparente e conforme.
A nossa abordagem:
Recrutar. Contratar. Mobilizar. Atribuir. Apoiar.
Trabalhamos com empregadores portugueses para identificar necessidades de mão de obra e ligá-los a candidatos internacionais adequados.
Quando a SSF opera como Empresa de Trabalho Temporário (ETT) licenciada, os trabalhadores podem ser contratados pela SSF e cedidos temporariamente a empresas clientes portuguesas ao abrigo do enquadramento laboral português aplicável.
Recrutamento Internacional em Setores com Elevada Procura
A SSF apoia o recrutamento internacional em vários setores de atividade. A disponibilidade depende das necessidades dos empregadores, da adequação dos candidatos e da oferta existente no momento do pedido.
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Agricultura, Silvicultura, Jardinagem e Paisagismo
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Armazenagem, Logística e Operações de Armazém
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Construção Civil e Comercial
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Produção e Indústria Transformadora
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Hotéis, Restaurantes e Catering
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Indústria Pesada e Operações Industriais
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Transportes e Logística
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Saúde e Serviços de Cuidados
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Engenharia e Ofícios Qualificados
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Tecnologias de Informação
Os Nossos Serviços de Recrutamento Internacional
Procura Internacional de Candidatos
Trabalhamos com parceiros de recrutamento estabelecidos e redes profissionais em mercados internacionais para identificar candidatos para setores com procura de mão de obra em Portugal.
A nossa rede de recrutamento pode apoiar a procura de candidatos em:
- Brasil
- Índia
- Nepal
- Filipinas
- Bangladesh
- e outros mercados internacionais elegíveis
Os candidatos são selecionados de acordo com os requisitos da função, incluindo experiência, qualificações, competências linguísticas e disponibilidade.
Seleção e Triagem de Candidatos
O nosso processo de recrutamento foi concebido para ajudar empregadores portugueses a identificar candidatos adequados antes da colocação.
Dependendo da função, o nosso processo pode incluir:
- Análise de CV
- Verificação de qualificações
- Verificação do histórico profissional
- Entrevistas a candidatos
- Avaliação de competências
- Verificação de referências
- Verificação de identidade e documentação
- Preparação antes da partida
O nosso objetivo é simples: o candidato certo para a função certa.
Recrutamento para Emprego em Portugal
A SSF apoia empregadores portugueses que procuram reforçar a sua força de trabalho com talento internacional.
Trabalhamos com os empregadores para definir:
- Número de trabalhadores necessários
- Funções profissionais
- Qualificações
- Experiência
- Salário e condições de emprego
- Horário de trabalho e turnos
- Local de trabalho
- Data prevista de início
- Duração da necessidade de mão de obra
- Necessidades de alojamento e integração
Com base nestes requisitos, a SSF coordena o processo de recrutamento e contratação.
Soluções de Trabalho Temporário ETT:
Quando aplicável, a SSF opera no âmbito do regime português de Empresa de Trabalho Temporário (ETT).
No modelo ETT:
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Candidato internacional
- 02
A ETT SSF contrata o trabalhador
- 03
A SSF cede o trabalhador a um cliente português
- 04
O cliente gere o trabalho diário do trabalhador
- 05
A SSF gere a relação laboral, o processamento salarial e as responsabilidades conexas do empregador
A cedência temporária é formalizada através de um Contrato de Utilização de Trabalho Temporário (CUTT), em conformidade com a legislação portuguesa aplicável.
A utilização de trabalhadores temporários está sujeita aos requisitos e limitações legais estabelecidos pela legislação laboral portuguesa.
Apoio à Imigração e Relocalização:
O recrutamento internacional envolve mais do que encontrar um candidato.
A SSF pode coordenar o processo de contratação e relocalização com o trabalhador, o empregador e os profissionais competentes.
Dependendo do caso concreto, este apoio pode incluir apoio em:
- Documentação de emprego
- Documentação de visto
- Documentação do empregador
- Coordenação de marcações e pedidos
- Documentação de alojamento
- Planeamento da chegada
- Apoio à obtenção do NIF e do NISS
- Coordenação do processo de residência
- Informação antes da partida
- Orientação à chegada e no local de trabalho
Importante: as decisões relativas a imigração e residência são tomadas pelas autoridades portuguesas competentes. A SSF não garante a aprovação de vistos nem de autorizações de residência.
Empregadores em Portugal e na UE: Precisam de trabalhadores do estrangeiro?
Contacte-nos sobre apoio de mão de obra internacional
Procura Oportunidades Internacionais?
Mudar para outro país para trabalhar é uma decisão importante. A SSF procura disponibilizar aos trabalhadores internacionais informação clara sobre o seu emprego antes da viagem.
Os trabalhadores devem receber informação sobre:
- O seu empregador
- Função profissional
- Salário
- Horário de trabalho
- Local de trabalho
- Duração do contrato
- Condições de alojamento, quando aplicável
- Condições de emprego
- Condições de chegada
- Documentação relevante
Acreditamos que o recrutamento internacional deve assentar na transparência, dignidade e respeito pelos direitos dos trabalhadores.
Recrutamento Internacional Ético
A SSF está empenhada num recrutamento responsável.
Trabalhamos para prevenir:
- Ofertas de emprego fraudulentas
- Promessas de emprego falsas
- Práticas de recrutamento não autorizadas
- Substituição de contratos
- Condições de emprego ocultas
- Exploração
- Trabalho forçado
- Tráfico de seres humanos
- Cobranças de recrutamento ilícitas
Esperamos que os nossos parceiros de recrutamento internacional cumpram as leis e os requisitos regulamentares aplicáveis nos respetivos países de operação. Para recrutamento em países como Índia, Nepal, Filipinas e Bangladesh, a SSF trabalha, quando exigido, com parceiros de recrutamento devidamente autorizados/licenciados.
Para Candidatos Internacionais
Procura oportunidades de emprego legal em Portugal?
A SSF trabalha com parceiros de recrutamento internacional para identificar candidatos para oportunidades de emprego em Portugal.
Antes de aceitar uma oportunidade de emprego, deve receber informação clara sobre:
- O empregador
- A função
- Salário
- Condições de trabalho
- Localização
- Contrato
- Alojamento, quando aplicável
- Condições de recrutamento e viagem
- Requisitos de imigração aplicáveis
Nunca viaje para Portugal para trabalhar com base apenas numa promessa informal ou numa mensagem nas redes sociais.
Porquê Escolher a SSF para Recrutamento Internacional?
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Um Único Parceiro de Mão de Obra
Do recrutamento à gestão da força de trabalho, a SSF pode coordenar todo o processo.
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Rede Internacional
Acesso a parceiros de recrutamento nos principais mercados internacionais de trabalho.
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Conhecimento do Mercado Português/UE
Compreendemos as necessidades dos empregadores e o contexto local de emprego.
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Foco na Conformidade
Os nossos processos são estruturados em torno dos requisitos locais de emprego, trabalho temporário e demais requisitos legais aplicáveis.
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Recrutamento Transparente
Informação clara sobre as condições de emprego é essencial tanto para empregadores como para trabalhadores.
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Apoio de Longo Prazo à Força de Trabalho
A nossa relação não termina quando o trabalhador chega a Portugal. Podemos apoiar a integração inicial, a administração laboral e a gestão da força de trabalho ao longo de toda a cedência ou colocação.
O Nosso Compromisso: O recrutamento internacional deve criar valor para todos.
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Para os Empregadores:
Acesso fiável a talento internacional.
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Para os Trabalhadores:
Oportunidades de emprego transparentes e legais.
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Para a SSF:
Recrutamento responsável, emprego em conformidade com a legislação aplicável e parcerias de longo prazo.
