¿Por qué contratar a través de la vía de la visa D1?
Acceso a una fuerza laboral legal y estable cuando la oferta laboral local es escasa
Previsibilidad de la dotación de personal
Integración estructurada y cumplimiento
Reducción del riesgo de empleo ilegal o de violaciones de inmigración
¿Cómo nos asociamos con usted?
Proporciona las especificaciones del puesto/función, la ubicación y las condiciones de trabajo.
Buscamos, examinamos, incorporamos a los candidatos y nos aseguramos del cumplimiento de la visa.
Nos encargamos de trámites contractuales, gestiones laborales y obligaciones migratorias.
Facilitamos la llegada, orientación y apoyo a la formación.
¿Qué debe hacer/proporcionar usted como empleador?
Un contrato de trabajo legítimo que cumple con la legislación laboral portuguesa
Salarios, beneficios y condiciones de trabajo adecuados según lo exige la legislación portuguesa
Alojamiento (o apoyo para organizar el alojamiento)
Cooperación en la presentación de solicitudes ante la IEFP y la autoridad laboral
Apoyo a la integración laboral (transporte, orientación local)
Mitigación de riesgos y cumplimiento (sujeto a los Términos y condiciones)
Auditamos el cumplimiento (salarios, seguridad social, vivienda)
Proporcionar formación y directrices a los empleadores sobre las normas laborales portuguesas.
Apoyaremos a los trabajadores con desarrollo de habilidades y dominio del idioma portugués con nuestras organizaciones asociadas.
Servicios para empleadores
Reclutamiento y búsqueda de candidatos
Le ayudamos a encontrar y seleccionar candidatos adecuados (en las industrias de agricultura, textil, pesca, corcho y plástico) en los países de origen.
Asesoramiento contractual y de cumplimiento
Asistimos en la redacción de contratos de trabajo de conformidad con la legislación laboral portuguesa y los requisitos de la visa D1.
Enlace IEFP / autoridad laboral
Nos encargamos de las gestiones, avales y notificaciones necesarias ante el IEFP u otras agencias de empleo portuguesas.
Despliegue y logística de trabajadores
Gestionamos la logística de traer trabajadores a Portugal, incluidos viajes, alojamiento e incorporación (se aplican términos y condiciones).
Soporte legal y de cumplimiento continuo
Garantizar que los trabajadores permanezcan legalmente empleados, renovación de visas/permisos, manejo legal de despidos (se aplican términos y condiciones).
Bienestar laboral y apoyo en quejas
Supervisión del alojamiento, los derechos de los trabajadores, la resolución de conflictos y el enlace local para garantizar condiciones de trabajo seguras.