Búsqueda de candidatos
- EOR de SSF
- Amplia red de selección y base de datos
- Contratación tradicional
- La empresa busca por su cuenta, con un coste muy elevado.
APOYO A EMPLEADORES Y ALIANZAS
Soluciones fiables de personal para empleadores en Portugal y Europa.
SSF apoya a los empleadores en la selección de personal, la búsqueda de candidatos, la preparación de la contratación, la incorporación, la administración de personal y el apoyo continuo a trabajadores locales e internacionales.
Velamos por el cumplimiento legal y por una integración satisfactoria.
SSF – Safe Steps Forward Empresa de Trabalho Temporário, LDA
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Agencia de empleo plenamente autorizada y con licencia, con sede en Lisboa (Portugal)
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Selección, contratación, incorporación y apoyo laboral para trabajadores locales e internacionales
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Sólida red de socios para servicios jurídicos, de inmigración, alojamiento, banca, fiscalidad e integración
¿Qué es el EOR industrial y cómo protege a su empresa?
El EOR industrial (Employer of Record, o empleador de registro) es un modelo en el que SSF pasa a ser el empleador oficial de los trabajadores que prestan servicio en sus instalaciones. Asumimos la plena responsabilidad legal, gestionamos los registros de recursos humanos y nos relacionamos con las autoridades. Usted obtiene una plantilla estable sin necesidad de un departamento de recursos humanos propio, sin riesgo de infringir la normativa de inmigración y sin costes imprevisibles.
- SSF pasa a ser el empleador oficial de los trabajadores asignados.
- Gestionamos los contratos de trabajo, la nómina, los registros de recursos humanos y la documentación exigida.
- Apoyamos el cumplimiento de la normativa laboral y de inmigración.
- Su empresa se centra en la producción y las operaciones, mientras SSF gestiona el proceso de contratación.
- Recibe una única factura mensual por los servicios acordados.
SSF frente a la contratación tradicional
Función
EOR de SSF
Contratación tradicional
Búsqueda de candidatos
Amplia red de selección y base de datos
La empresa busca por su cuenta, con un coste muy elevado.
Responsabilidad como empleador
Gestionada por SSF
Responsabilidad de la empresa
Cumplimiento laboral y de inmigración
Gestionado por SSF
Responsabilidad de la empresa
Documentación
SSF se encarga del proceso
Equipo de RR. HH. o jurídico de la empresa
Nómina y cotizaciones
Gestionadas por SSF
Contabilidad o RR. HH. de la empresa
Sustitución de trabajadores
Apoyo de sustitución rápida, sujeto a las condiciones
Nuevo proceso de selección
Pago
Una única factura mensual
Nómina y múltiples procesos de RR. HH.
Carga de trabajo de RR. HH.
Reducida
Mayor carga de trabajo interna
Responsabilidad como empleador
- EOR de SSF
- Gestionada por SSF
- Contratación tradicional
- Responsabilidad de la empresa
Cumplimiento laboral y de inmigración
- EOR de SSF
- Gestionado por SSF
- Contratación tradicional
- Responsabilidad de la empresa
Documentación
- EOR de SSF
- SSF se encarga del proceso
- Contratación tradicional
- Equipo de RR. HH. o jurídico de la empresa
Nómina y cotizaciones
- EOR de SSF
- Gestionadas por SSF
- Contratación tradicional
- Contabilidad o RR. HH. de la empresa
Sustitución de trabajadores
- EOR de SSF
- Apoyo de sustitución rápida, sujeto a las condiciones
- Contratación tradicional
- Nuevo proceso de selección
Pago
- EOR de SSF
- Una única factura mensual
- Contratación tradicional
- Nómina y múltiples procesos de RR. HH.
Carga de trabajo de RR. HH.
- EOR de SSF
- Reducida
- Contratación tradicional
- Mayor carga de trabajo interna
Cómo trabajamos para usted: de la solicitud a la línea de producción
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Paso 1
Solicitud y selección
- Usted indica el número de trabajadores, las competencias y el calendario.
- SSF busca candidatos adecuados a través de su base de datos y su red de selección.
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Paso 2
Incorporación
- SSF gestiona la documentación de contratación y el proceso legal de empleo en el ámbito local.
- Los trabajadores pasan a la nómina de SSF.
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Paso 3
Llegada e integración
- Los trabajadores reciben apoyo con el alojamiento, el registro, la acogida y la integración en el puesto de trabajo.
- SSF y sus socios acompañan a los trabajadores durante todo el proceso.
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Paso 4
Servicio mensual
- Un único informe mensual del servicio.
- Una única factura.
- SSF gestiona la nómina y la administración de personal.
La ventaja de SSF:
- Comprendemos las necesidades del cliente
- Personal listo para incorporarse
- Menos burocracia de RR. HH.
- Gestión centralizada del empleo
- Apoyo al cumplimiento normativo
- Apoyo a la integración de los trabajadores
- Una única factura mensual
- Soluciones de contratación adaptables
- Apoyo y seguimiento continuos
Descubra nuestra experiencia
Ofrecemos soluciones de selección y contratación para sectores que necesitan personal de confianza, tanto cualificado como no cualificado, en Portugal y en toda la UE.
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1. Agricultura, silvicultura, jardinería y paisajismo
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2. Almacenaje, logística y operaciones de almacén
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3. Construcción civil y comercial
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4. Producción y fabricación
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5. Hoteles, restaurantes y catering (HORECA)
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6. Industria pesada y operaciones industriales
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7. Transporte y logística
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8. Sanidad y servicios asistenciales
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9. Ingeniería y oficios cualificados
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10. Tecnologías de la información
Resumen del proceso:
- Necesidad del cliente
- Búsqueda de candidatos
- Filtrado
- Entrevista y evaluación
- Verificación de documentos
- Aprobación del cliente
- Contratación y asignación
- Incorporación
- Despliegue
- Apoyo continuo
SSF – Safe Steps Forward: conectamos empresas con talento fiable y ayudamos a los trabajadores a construir un futuro seguro en Europa.
Contacte con nosotros
Contacte con nosotrosCuéntenos qué personal necesita
Complete el formulario de solicitud de personal que figura a continuación. SSF utilizará esta información para entender su necesidad y valorar cómo puede apoyar su actividad.
Presente su necesidad en línea. SSF la revisará y se pondrá en contacto con usted a través de los datos facilitados. Para consultas urgentes, escriba a contact@safestepsforward.eu .
