Contratación internacional
La contratación internacional ayuda a los empleadores a acceder a trabajadores cualificados y motivados, a hacer frente a la escasez de personal y a construir una plantilla fiable. Para los trabajadores, supone oportunidades de empleo legales, unos ingresos competitivos, desarrollo profesional y experiencia internacional.
Contratación internacional y servicios de contratación de personal para empleadores y trabajadores:
Con contratos transparentes, condiciones de trabajo justas y un apoyo adecuado en materia de inmigración, la contratación internacional puede generar oportunidades y beneficios sostenibles tanto para los empleadores como para los trabajadores.
Solicite apoyo para contratar personal internacional
Conectamos a los empleadores portugueses con talento internacional cualificado. SSF ayuda a las empresas portuguesas a contratar y gestionar a trabajadores cualificados de mercados internacionales, entre ellos Brasil, India, Nepal, Filipinas, Vietnam, Bangladés y Tailandia.
Desde la búsqueda y selección de candidatos hasta la contratación, la coordinación en materia de inmigración, la incorporación y la gestión de la plantilla, SSF ofrece una solución integrada pensada para que la contratación internacional sea más eficiente, transparente y conforme a la normativa.
Nuestro enfoque:
Seleccionar. Contratar. Movilizar. Asignar. Acompañar.
Trabajamos con los empleadores portugueses para identificar sus necesidades de personal y ponerlos en contacto con candidatos internacionales adecuados.
Cuando SSF opera como Empresa de Trabalho Temporário (ETT) con licencia, los trabajadores pueden ser contratados por SSF y asignados temporalmente a empresas cliente portuguesas conforme al marco laboral portugués aplicable.
Contratación internacional en sectores de alta demanda
SSF apoya la contratación internacional en diversos sectores. La disponibilidad depende de las necesidades del empleador, de la idoneidad de los candidatos y de la oferta existente en el momento de la solicitud.
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Agricultura, silvicultura, jardinería y paisajismo
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Almacenaje, logística y operaciones de almacén
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Construcción civil y comercial
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Producción y fabricación
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Hoteles, restaurantes y catering
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Industria pesada y operaciones industriales
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Transporte y logística
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Sanidad y servicios asistenciales
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Ingeniería y oficios cualificados
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Tecnologías de la información
Nuestros servicios de contratación internacional
Búsqueda internacional de candidatos
Trabajamos con socios de selección consolidados y redes profesionales de mercados internacionales para identificar candidatos para los sectores con demanda de personal en Portugal.
Nuestra red de selección puede apoyar la búsqueda en:
- Brasil
- India
- Nepal
- Filipinas
- Bangladés
- y otros mercados internacionales que reúnan los requisitos
Los candidatos se seleccionan según los requisitos del puesto, incluidos la experiencia, la cualificación, el nivel de idiomas y la disponibilidad.
Selección y filtrado de candidatos
Nuestro proceso de selección está diseñado para ayudar a los empleadores portugueses a identificar candidatos adecuados antes del despliegue.
Según el puesto, nuestro proceso puede incluir:
- Revisión de currículos
- Verificación de cualificaciones
- Comprobación del historial laboral
- Entrevistas a candidatos
- Evaluación de competencias
- Comprobación de referencias
- Verificación de identidad y documentos
- Preparación previa a la salida
Nuestro objetivo es sencillo: el candidato adecuado para el puesto adecuado.
Selección para empleo en Portugal
SSF apoya a los empleadores portugueses que desean reforzar su plantilla con talento internacional.
Trabajamos con los empleadores para definir:
- Número de trabajadores necesarios
- Funciones del puesto
- Cualificaciones
- Experiencia
- Salario y condiciones de empleo
- Horario y turnos de trabajo
- Ubicación del lugar de trabajo
- Fecha de inicio prevista
- Duración de la necesidad de personal
- Requisitos de alojamiento e integración
A partir de estos requisitos, SSF coordina el proceso de selección y contratación.
Soluciones de trabajo temporal mediante ETT:
Cuando proceda, SSF opera dentro del marco portugués de la Empresa de Trabalho Temporário (ETT).
Con el modelo ETT:
- 01
Candidato internacional
- 02
SSF ETT contrata al trabajador
- 03
SSF asigna al trabajador a un cliente portugués
- 04
El cliente gestiona el trabajo diario del trabajador
- 05
SSF gestiona la relación laboral, la nómina y las demás responsabilidades propias del empleador
La asignación temporal se formaliza mediante un Contrato de Utilização de Trabalho Temporário (CUTT), de conformidad con la legislación portuguesa aplicable.
El uso de trabajadores temporales está sujeto a los requisitos y límites legales establecidos por la legislación laboral portuguesa.
Apoyo en inmigración y traslado:
La contratación internacional implica algo más que encontrar a un candidato.
SSF puede coordinar el proceso de contratación y traslado con el trabajador, el empleador y los asesores profesionales oportunos.
Según cada caso, esto puede incluir ayuda con:
- Documentación de empleo
- Documentación de visado
- Documentación del empleador
- Coordinación de citas y solicitudes
- Documentación de alojamiento
- Planificación de la llegada
- Alta de NIF/NISS
- Coordinación del proceso de residencia
- Información previa a la salida
- Orientación a la llegada y en el lugar de trabajo
Importante: las decisiones en materia de inmigración y residencia corresponden a las autoridades portuguesas competentes. SSF no garantiza la concesión de visados ni de la residencia.
Empleadores portugueses y de la UE: ¿necesitan trabajadores del extranjero?
Contacte con nosotros sobre el apoyo en contratación internacional de personal
¿Busca oportunidades internacionales?
Trasladarse a otro país por motivos de trabajo es una decisión importante. SSF procura ofrecer a los trabajadores internacionales información clara sobre su empleo antes de que viajen.
Los trabajadores deben recibir información sobre:
- Su empleador
- El puesto
- El salario
- El horario de trabajo
- El lugar de trabajo
- La duración del contrato
- Las condiciones de alojamiento, cuando proceda
- Las condiciones de empleo
- Los preparativos de la llegada
- La documentación pertinente
Creemos que la contratación internacional debe basarse en la transparencia, la dignidad y el respeto de los derechos de los trabajadores.
Contratación internacional ética
SSF se compromete con una contratación responsable.
Trabajamos para evitar:
- Ofertas de empleo fraudulentas
- Falsas promesas de empleo
- Prácticas de contratación no autorizadas
- La sustitución de contratos
- Condiciones de empleo ocultas
- La explotación
- El trabajo forzoso
- La trata de seres humanos
- Cobros ilegales por la contratación
Esperamos que nuestros socios de contratación internacional cumplan las leyes y los requisitos normativos aplicables en los países en los que operan. Para la contratación en países como India, Nepal, Filipinas y Bangladés, SSF trabaja con socios de contratación debidamente autorizados o con licencia cuando así se exige.
Para candidatos internacionales
¿Busca oportunidades de empleo legal en Portugal?
SSF colabora con socios de contratación internacional para identificar candidatos para oportunidades de empleo en Portugal.
Antes de aceptar una oportunidad de empleo, debería recibir información clara sobre:
- El empleador
- El puesto
- El salario
- Las condiciones de trabajo
- La ubicación
- El contrato
- El alojamiento, cuando proceda
- Los trámites de contratación y de viaje
- Los requisitos de inmigración aplicables
No viaje nunca a Portugal para trabajar basándose únicamente en una promesa informal o en un mensaje de redes sociales.
¿Por qué elegir la contratación internacional de SSF?
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Un único socio para sus necesidades de personal
Desde la selección hasta la gestión de la plantilla, SSF puede coordinar todo el proceso.
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Red internacional
Acceso a socios de selección en los principales mercados laborales internacionales.
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Conocimiento del mercado portugués y de la UE
Conocemos las necesidades de los empleadores y el entorno laboral local.
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Atención al cumplimiento
Nuestros procesos están diseñados en torno a los requisitos locales de empleo, de trabajo temporal y legales.
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Contratación transparente
Una información clara sobre las condiciones de empleo es esencial tanto para los empleadores como para los trabajadores.
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Apoyo continuado en la gestión de personal
Nuestra relación no termina cuando el trabajador llega a Portugal. Podemos apoyar la incorporación, la administración del empleo y la gestión de la plantilla durante toda la asignación.
Nuestro compromiso: la contratación internacional debe crear valor para todos.
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Para los empleadores:
Acceso fiable a talento internacional.
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Para los trabajadores:
Oportunidades de empleo transparentes y legales.
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Para SSF:
Contratación responsable, empleo conforme a la normativa y alianzas a largo plazo.
