Construimos alianzas. Conectamos talento. Creamos oportunidades.
Forme parte de la red de socios de SSF
Si es una agencia de selección de personal, una empresa de trabajo temporal, un empleador portugués, un reclutador internacional de la UE o de fuera de la UE, un consultor de RR. HH., un asesor profesional o un intermediario de negocios, nos gustaría saber de usted.
Tanto si tiene clientes que buscan trabajadores, candidatos que buscan oportunidades en Portugal o desea desarrollar una alianza duradera para la contratación de personal con SSF, estaremos encantados de estudiar cómo podemos trabajar juntos.
¿Por qué asociarse con SSF?
Su red. Nuestros servicios de contratación. Una sola alianza.
Trabajar con SSF ofrece a los socios acceso a una red de selección y contratación de personal con base en Portugal, diseñada para apoyar a los empleadores que afrontan escasez de personal.
Nuestro objetivo no es simplemente presentar a trabajadores y empleadores. Aspiramos a construir alianzas duraderas, transparentes y comercialmente sostenibles.
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Acceso a talento internacional
Amplíe su capacidad de selección con acceso a la red internacional de SSF de trabajadores cualificados, semicualificados, de temporada y operativos.
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Apoyo desde Portugal
Trabaje con un socio centrado en el mercado laboral portugués, en las relaciones con los empleadores y en las necesidades de personal.
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Selección y filtrado de candidatos
SSF puede apoyar la búsqueda de candidatos, el filtrado inicial, el adecuación de perfiles y la coordinación conforme a las necesidades del empleador.
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Apoyo documental
Apoyamos la coordinación de la documentación relacionada con el empleo y, cuando proceda, los procesos asociados a la contratación internacional y a la vía del visado de trabajo D1 de Portugal.
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Integración del trabajador
Una selección satisfactoria continúa después de la colocación. El enfoque de SSF incluye apoyo práctico para la incorporación y la integración del trabajador.
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Modelos de alianza flexibles
Cada socio trabaja de forma distinta. Por eso hablamos de la estructura comercial y operativa más adecuada según el mercado, las necesidades de personal y las responsabilidades de cada parte.
¿Quién puede ser socio de SSF?
Estamos abiertos a conversar con organizaciones y profesionales del ámbito de la selección de personal, el empleo y los servicios a empresas.
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Agencias de selección y de trabajo temporal en Portugal y la UE
¿Sus clientes tienen escasez de personal?
Asóciese con SSF para estudiar capacidad adicional de contratación de personal y soluciones de contratación internacional para sus clientes actuales y futuros. Nos interesa especialmente establecer relaciones con agencias de selección y de trabajo temporal de Portugal y de otros mercados europeos.
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Empleadores portugueses
Si su empresa necesita trabajadores adicionales con regularidad, SSF puede colaborar con usted para entender sus necesidades de personal e identificar a los candidatos adecuados.
Nos centramos, entre otras, en empresas con carencias de personal recurrentes, de temporada o estructurales.
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Agencias de selección internacionales
Las empresas de selección de fuera de Portugal pueden colaborar con SSF para identificar candidatos adecuados para oportunidades de empleo reales, respaldadas por procesos de selección y de cumplimiento apropiados.
Valoramos a los socios que siguen normas de contratación responsables y mantienen prácticas transparentes con los candidatos.
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Consultores de RR. HH. y especialistas en gestión de personal
Los profesionales de RR. HH. y los consultores especializados en personal pueden presentar a empleadores que necesitan capacidad adicional de selección, mientras SSF apoya el proceso de selección y la coordinación del personal.
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Consultores de empresa y proveedores de servicios profesionales
Contables, asesores de empresa, profesionales de la inmigración, juristas y otros proveedores de servicios trabajan con frecuencia con empresas que tienen dificultades de contratación.
Una alianza con SSF puede ofrecer a esos clientes una solución adicional de contratación de personal.
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Reclutadores independientes e intermediarios de negocios
Si mantiene relaciones consolidadas con empleadores que necesitan trabajadores, estamos abiertos a hablar de alianzas estructuradas de recomendación o de desarrollo de negocio.
Sectores a los que damos apoyo
SSF trabaja para conectar a empleadores con trabajadores en sectores en los que la disponibilidad de personal de confianza es especialmente importante.
Nuestros sectores objetivo incluyen:
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1. Agricultura y trabajo de temporada
Trabajadores agrícolas de temporada, operarios agrícolas, recolección, envasado y puestos afines.
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2. Construcción y oficios cualificados
Trabajadores generales de la construcción, profesionales de oficios y operarios cualificados o semicualificados.
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3. Almacenaje y logística
Operarios de almacén, preparadores de pedidos y empaquetadores, personal de logística y puestos operativos afines.
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4. Industria y fabricación
Trabajadores de producción, operarios de fábrica, operadores de máquinas y personal industrial en general.
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5. Hostelería, hoteles y restaurantes
Personal de hotel, ayudantes de cocina, personal de pisos, limpieza, restaurante y personal operativo.
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6. Comercio minorista y distribución
Trabajadores de centros de distribución, manipulación de existencias y otros puestos operativos.
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7. Servicios de limpieza y mantenimiento de instalaciones
Personal de limpieza comercial, de pisos y de apoyo a las instalaciones.
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8. Otros puestos cualificados y semicualificados
SSF puede estudiar otras categorías de personal según las necesidades del empleador o del socio de selección.
Modelos de alianza
Una alianza, distintas formas de colaborar
SSF es consciente de que no hay dos socios con exactamente las mismas necesidades.
Según su organización y su mercado, nuestra colaboración puede incluir:
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Alianza de recomendación de empleadores
Presente a empresas que necesiten apoyo en la contratación de personal. SSF gestiona el proceso de selección acordado y mantiene una comunicación transparente con el socio que recomienda.
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Alianza con agencias de selección
Combine su red local de clientes y su conocimiento del mercado con las capacidades de contratación y selección de personal de SSF con base en Portugal.
- 3
Alianza de búsqueda de candidatos
Los socios de contratación internacional pueden apoyar a SSF identificando y filtrando previamente a candidatos adecuados frente a necesidades reales de los empleadores y a las normas de selección acordadas.
- 4
Alianza estratégica de gestión de personal
Para organizaciones con necesidades de personal regulares o de mayor volumen, podemos establecer un marco de selección continuo que abarque puestos, sectores o mercados geográficos definidos.
- 5
Alianza de recomendación y comercial
Cuando proceda, pueden acordarse de antemano comisiones por recomendación o acuerdos comerciales y documentarse con transparencia entre las partes.
Cómo funciona la alianza con SSF
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Paso 1 — Cuéntenos sobre su empresa
Póngase en contacto con SSF y cuéntenos sobre su organización, su mercado, su red de clientes y el tipo de alianza que le interesa.
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Paso 2 — Identificar la oportunidad
Hablamos de si desea aportar candidatos, presentar empleadores, acceder a capacidad de contratación de personal o establecer una alianza de selección más amplia.
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Paso 3 — Acordar las responsabilidades
Definimos las responsabilidades de cada organización, los procedimientos de selección, los estándares para los candidatos, el proceso de comunicación y los acuerdos comerciales aplicables.
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Paso 4 — Completar la diligencia debida
Cuando sea necesario, SSF verifica la información de la empresa y la documentación de la alianza pertinentes antes de comenzar la colaboración.
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Paso 5 — Firmar el acuerdo de alianza
Cuando ambas partes acuerdan la estructura, las responsabilidades y las condiciones comerciales, estas se documentan mediante un acuerdo de alianza o de colaboración adecuado.
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Paso 6 — Empezar a trabajar juntos
La alianza pasa a ser operativa. Nuestros equipos coordinan las necesidades de los empleadores, la actividad de selección, los perfiles de candidatos y la documentación pertinente según el modelo acordado.
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Paso 7 — Construir una alianza a largo plazo
Nuestro objetivo es la colaboración continuada, no las operaciones puntuales.
Mantenemos la comunicación con nuestros socios, revisamos las necesidades de personal e identificamos oportunidades para ampliar la relación a nuevos clientes, sectores o mercados.
¿Por qué SSF?
Una alianza basada en la confianza
La contratación internacional involucra a empleadores, trabajadores, empresas de selección y requisitos normativos. Por eso son esenciales unas responsabilidades claras y una comunicación transparente.
El enfoque de SSF se basa en:
- Transparencia — procesos y responsabilidades claros desde el principio.
- Cumplimiento — actividades de selección estructuradas conforme a los requisitos de empleo e inmigración aplicables.
- Calidad — selección de candidatos que se ajusten a las necesidades reales de los empleadores.
- Comunicación — coordinación periódica entre SSF, los socios, los empleadores y los candidatos.
- Selección responsable — protección de los intereses de empleadores y trabajadores manteniendo estándares profesionales de selección.
- Relaciones a largo plazo — construcción de alianzas sostenibles, en lugar de centrarse únicamente en colocaciones individuales.
«Crezcamos juntos»
Formulario de consulta sobre alianzas
Cuéntenos sobre su organización y cómo le gustaría trabajar con SSF. Nuestro equipo revisará su consulta y se pondrá en contacto con usted para hablar del modelo de alianza más adecuado.
