Vous cherchez un emploi au Portugal ou dans l’UE ?
Que vous cherchiez un travail temporaire, un emploi à plus long terme, un travail saisonnier ou un nouveau défi professionnel, notre équipe s’efforce de faire correspondre vos compétences, votre expérience, votre disponibilité et vos objectifs de carrière à des opportunités adaptées.
Nous pensons que chaque travailleur mérite d’être traité avec dignité, transparence, équité et respect. Chaque opportunité doit reposer sur des conditions claires, une documentation appropriée et le respect de la réglementation applicable en matière d’emploi et de droit du travail.
Pourquoi s’inscrire chez SSF ?
-
Accès aux opportunités
Créez votre profil de candidat et soyez pris en considération pour des postes adaptés au sein de notre réseau d’employeurs et de partenaires.
-
Un éventail d’emplois plus large
Accédez à des opportunités dans des secteurs en forte demande, selon vos qualifications, votre expérience, votre disponibilité et les besoins de nos clients.
-
Une mise en relation ciblée avec les offres d’emploi
Notre équipe de recrutement examine votre profil et cherche à identifier des opportunités adaptées à vos compétences et à votre parcours professionnel.
-
Un soutien tout au long du processus
Nous vous accompagnons tout au long du processus de recrutement et de placement et vous aidons à comprendre les conditions d’emploi et la documentation concernées.
-
Construisez votre carrière
Accédez à des opportunités qui peuvent vous aider à développer votre expérience, vos compétences et votre carrière professionnelle.
Pourquoi choisir SSF ?
Des opportunités d’emploi variées
Nous travaillons avec des employeurs et des partenaires de nombreux secteurs, notamment :
-
Agriculture et travail saisonnier
-
Bâtiment et construction
-
Fabrication et industrie
-
Entreposage et logistique
-
Hôtellerie-restauration
-
Commerce de détail et distribution
-
Services de nettoyage et de maintenance des locaux
-
Professions qualifiées et techniques
-
Postes généraux et semi-qualifiés
Les opportunités disponibles dépendent des besoins actuels des employeurs et du cadre légal et contractuel applicable.
Informations complémentaires sur l’accompagnement
Des partenariats de confiance avec les employeurs
Nous cherchons à travailler avec des employeurs et des partenaires commerciaux réputés, attachés au professionnalisme, à la fiabilité et au respect de leurs équipes. Notre objectif est d’établir des relations durables entre travailleurs et employeurs, fondées sur des attentes claires et des pratiques d’emploi responsables.
Un soutien en matière d’emploi et d’administration
Lorsque la situation d’emploi le justifie, SSF apporte son aide pour la documentation d’emploi et les démarches administratives correspondantes, notamment les contrats de travail, les obligations d’enregistrement, l’administration liée à la paie et les autres formalités nécessaires.
Toutes les relations de travail et missions sont soumises à la législation portugaise du travail applicable, aux contrats de travail, aux conventions collectives le cas échéant et aux autres exigences légales pertinentes.
Des opportunités d’évolution professionnelle
Nous pensons que l’emploi ne se résume pas à pourvoir un poste. La bonne opportunité peut apporter une expérience précieuse, de nouvelles compétences, un développement professionnel et la perspective d’un avenir plus sûr.
La mobilité internationale
Pour les candidats intéressés par des opportunités en dehors du Portugal, SSF peut faciliter la mise en relation avec des employeurs et des partenaires d’autres marchés européens, sous réserve des exigences applicables en matière d’immigration, d’emploi, d’autorisation de travail et de mobilité. Nous fournissons des informations et un soutien pratique adaptés à la procédure concernée.
Comment ça marche
-
Envoyez votre candidature
Inscrivez-vous chez SSF et fournissez des informations exactes sur vos qualifications, votre expérience professionnelle, vos compétences, votre disponibilité, votre lieu souhaité et le type de travail recherché.
-
Examen du profil et mise en relation avec les offres d’emploi
Notre équipe de recrutement compare votre profil aux postes disponibles et aux besoins des employeurs. Lorsqu’une correspondance convient, nous vous contactons pour vous présenter l’opportunité, y compris le poste, le lieu, les conditions de travail et les modalités d’emploi concernées.
-
Entretien et sélection
Selon le poste, vous pouvez être invité à passer un entretien, une évaluation de compétences ou tout autre processus de sélection exigé par l’employeur ou la mission. Notre objectif est de garantir une bonne adéquation entre votre expérience et les besoins de l’employeur.
-
Emploi et documentation
Une fois sélectionné, la documentation d’emploi ou de mission correspondante est préparée conformément au cadre légal et contractuel applicable. Nous vous guidons dans les démarches administratives nécessaires et vous informons des conditions applicables avant votre prise de poste.
-
Commencez votre nouvel emploi ou votre mission
Une fois les conditions nécessaires remplies, vous pouvez commencer votre emploi ou votre mission.
SSF s’engage à fournir un soutien professionnel et une communication claire tout au long du processus d’emploi ou de mission concerné.
Votre prochaine étape commence ici
Avancez en toute confiance.
Enregistrez vos coordonnées auprès de SSF et rejoignez notre réseau de candidats. Lorsqu’une opportunité adaptée se présente, notre équipe peut évaluer votre profil au regard des exigences du poste.
Missions transfrontalières et A1/PDA1
Pour certaines missions transfrontalières au sein de l’UE/EEE, un certificat A1/PDA1 peut être nécessaire pour déterminer la législation de sécurité sociale du pays applicable.
Un A1/PDA1 n’est pas la même chose qu’un permis de travail, un titre de séjour ou un contrat de travail.
Le cas échéant, SSF peut aider dans la démarche administrative pour obtenir les documents concernés, sous réserve des exigences légales applicables et des décisions de l’autorité compétente.
Le processus en bref :
- Envoyez votre candidature
- Examen du profil et mise en relation avec les offres d’emploi
- Entretien et sélection
- Emploi et documentation
- Commencez votre nouvel emploi ou votre mission
